Spesso ci si chiede come possano convivere in modo sinergico ed equilibrato gli interessi, le esigenze e le problematiche dei datori di lavoro con quelli dei lavoratori. Esiste una forma di modello di organizzazione che punta ad assicurare assistenza e benessere al pubblico di riferimento ed è il welfare contrattuale.
Che cos’è il welfare contrattuale?
È uno strumento di aiuto economico e non solo, ad esempio offrendo servizi di formazione e consulenza, sia per i datori che per i lavoratori.
A Verona esiste un luogo figurativo dove le esigenze dei datori e dei lavoratori si incontrano per dare vita alla prima forma di welfare contrattuale del capoluogo scaligero e si chiama Ente Bilaterale.
L’Ente Bilaterale, infatti è un organismo paritetico costituito tra le associazioni datoriali e le organizzazioni sindacali dei lavoratori: Confcommercio, Federalberghi, FIPE, FAITA, Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL.
Questo Ente riunisce al suo interno l’Ente Bilaterale del Turismo del Veronese (che si rivolge ad alberghi e pubblici esercizi – bar, ristoranti, enoteche…) e l’Ente Bilaterale del Commercio e dei Servizi per un totale di circa 9.000 aziende in tutta la provincia di Verona. La missione degli Enti Bilaterali, che non perseguono finalità di lucro, trova la sua definizione nel promuovere il benessere e lo sviluppo del mondo del lavoro, attraverso la gestione degli accordi sindacali e la creazione di servizi per la crescita e l’organizzazione delle aziende e dei loro lavoratori.
Come funziona l’adesione?
L’adesione all’Ente Bilaterale è prevista dal CCNL lavoro: qualora il datore scelga di aderire, iscrive i lavoratori presenti nel suo organico.
Ad ogni lavoratore viene trattenuta una piccola percentuale in busta paga in cambio dei servizi offerti. Mentre parallelamente il datore di lavoro versa una quota in proporzione al numero di dipendenti in organico.
Cosa posso avere dall’Ente come iscritto?
L’Ente offre formazione gratuita con iniziative in materia di formazione e qualificazione professionale; sostegno al reddito con iniziative finalizzate al sostegno temporaneo del reddito dei lavoratori e datori di lavoro; accordi territoriali attraverso l’attuazione a specifici accordi intervenuti tra le organizzazioni che costituiscono gli Enti e conciliazione per controversie datori di lavoro/lavoratori, rilascio parere di conformità per l’assunzione di apprendisti per il Terziario e servizi di incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Per le aziende
Alcuni dei servizi offerti:
· rimborso per l’acquisto del Defibrillatore/DAE – novità 2025
· concorso spese per l’acquisto delle divise da lavoro e D.P.I
· concorsi spese per sorveglianza sanitaria e visite mediche
· contributo formazione in orario di lavoro
· contributo per inserimento lavoratore disabile
· premi per le assunzioni lavoratrici disoccupate di lunga durata
· premi per assunzione di lavoratori under 35 o over 50
Per i lavoratori
Le novità del 2025 sono:
· concorso spese scolastiche e universitarie per i figli
· concorso spese per asilo nido e centri estivi (0-13 anni)
· concorso spese assistenza anziani
· concorso spese abbonamento trasporto pubblico lavoratori
· contributo per il congedo parentale del padre
Formazione
Per titolari, soci, collaboratori familiari e lavoratori dipendenti l’Ente Bilaterale offre un catalogo molto corposo di corsi gratuiti. Tra le macro-tematiche: salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, corsi di lingue, area manageriale e di gestione di impresa, area delle competenze trasversali e digitali, area dello sviluppo personale e svago…
